A cultura empresarial é a base sobre a qual uma empresa é fundada, por isso é de grande relevância em sua gestão, bem como na gestão de projetos.
Conforme refletido no portal da web, Gestão de Projetos Mestrado, a cultura é um termo enraizado nas organizações e com uma forte carga histórica de transmissão entre os funcionários.
Este site define a cultura comercial como o “conjunto de suposições, valores, sentimentos, modos de pensar e modos de agir que os trabalhadores de uma empresa compartilham e também é um dos fatores ambientais mais importantes no gerenciamento de projetos”.
Quanto mais arraigada a ideia desta empresa no exterior, mudá-la pode ser uma tarefa árdua, na fronteira com o impossível.
Alguns dos elementos que fazem parte da cultura corporativa são:
- Ideologia: é composta por crenças e valores diretamente relacionados aos trabalhadores. Embora as crenças sejam ideias mais gerais sobre a situação, objetivos, estratégia da empresa, planos e expectativas futuras, conceitos como tolerância, trabalho em equipe ou respeito são valores da empresa.
- Modelos: é necessário que haja pessoas que sejam uma referência, um modelo. “Você pode lidar com a equipe de gestão, líderes de grupo ou trabalhadores carismáticos ou com uma vasta experiência na empresa”, diz o site Gestão de Projetos Master.
- Mídia: os diferentes canais de transmissão de uma empresa também fazem parte da cultura corporativa.
- Mitos: refere-se a histórias sobre os fundadores ou histórias que consolidam os valores da empresa e sua cultura.
- Eventos especiais: como festas ou jantares anuais, novas adições, etc.
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Fonte: La cultura empresarial
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