O ser humano abriga uma grande quantidade de informação em seu inconsciente, e utilizando essa informação toma decisões que afetam sua vida diariamente. Na sociedade e na empresa também se mantém uma grande quantidade de informação no inconsciente coletivo, mas ainda não se chegou a um nível de unidade que permita aproveitar toda essa informação que permanece oculta nas relações informais entre os trabalhadores e que poderia ser útil para tornar a empresa mais produtiva. Ler mais

As diferenças de opinião aparecem em todas as equipes. Cada um dos indivíduos que forma um grupo tem, em geral, uma opinião própria ao discutir diferentes enfoques para enfrentar algum problema particular na empresa. Nas organizações transnacionais, as equipes regionais e globais estão formadas por indivíduos que pertencem a diferentes culturas e, portanto, agregam diversidade aos grupos de trabalho. Mas administrar equipes com uma ampla diversidade cultural não é coisa fácil, alguns autores se aprofundaram no tema e trouxeram algumas ideias que podem ajudar nesta tarefa. Ler mais

Os países, assim como bens e serviços, podem se considerar produtos que chegam a competir em um mercado com finalidade de atrair benefícios econômicos através do turismo, investimentos e exportações. Ler mais

A obesidade é considerada uma epidemia global e muitas tem sido as estratégias planejadas para reduzir a prevalência deste mal, mas sem muito êxito. Uma pesquisa dos doutores Cohen e Farley publicada na revista de prevenção de doenças crônicas em 2008 indica que o ato de comer é influenciado pelo ambiente e, portanto, dificulta a tarefa de implantar condutas saudáveis de alimentação em um ambiente contaminado por estratégias abundantes de comercialização de alimentos processados, que produzem um desequilíbrio no consumo de calorias diárias. Ler mais