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Recursos humanos como mediador entre o sindicato e a empresa
O processo de negociação entre o sindicato e empresa tem sido marcado, até agora, por relações conflitantes. Entretanto, se o profissional de recursos humanos assumir um novo papel estratégico, estabelecendo-se como um mediador das relações entre ambas as partes, é possível avançar em direção a um novo modelo de relação, no qual se trabalhe de maneira colaborativa a fim de obter o maior proveito tanto para os trabalhadores quanto para a empresa. Ler mais
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Estratégias para captar clientes em feiras
Participar de uma feira é uma atividade essencial para as PMEs que desejam crescer em seu entorno local ou passar a atuar para o mercado internacional. As feiras são espaços que servem como meio para a promoção de uma empresa. Com a estratégia adequada, é possível entrar em contato com novos clientes e parceiros de negócios. A seguir, mostram-se algumas recomendações para organizar a participação da empresa em uma feira. Ler mais

Usando palavras perigosas
De acordo com as teorias da Programação Neurolinguística (PNL), as palavras nos afetam, para o bem ou para o mal, e ativam nosso sistema neuroquímico em cada oportunidade que as utilizamos ou as recebemos. A comunicação é um processo no qual nos programamos uns aos outros, utilizando palavras positivas e negativas. Ler mais
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Ajudar a equipe a destravar-se
Um artigo publicado na Hardvard Business Review recomenda, quando a equipe estiver travada, que se evite realizar uma extensa tempestade de ideias e se busque parar para diagnosticar o problema e identificar o momento e a situação nos quais a equipe obteve seu maior nível de criatividade. Deve-se recuperar a dinâmica do grupo. Ler mais