Desafios para os líderes empresariais

Desafios para os líderes empresariais

Noventa por cento das empresas estão redesenhando suas organizações para que sejam mais dinâmicas, focadas na equipe e conectadas, segundo pesquisa De acordo com o estudo Confianza o autocomplacencia? da rede global de empresas de serviços profissionais KPMG International, os líderes empresariais da América Latina enfrentam um futuro de ruptura porque têm muitos desafios para consolidar e capacitar às empresas com um forte componente de liderança. Ler mais

Dumping e antidumping, o que são?

Dumping e antidumping, o que são?

De acordo com a Organização Mundial do Comércio (OMC), o dumping é uma situação de discriminação internacional de preços. É uma prática comercial que consiste em vender um produto abaixo de seu preço normal, ou mesmo abaixo do seu custo de produção, com o objetivo imediato de eliminar as empresas concorrentes e, finalmente, confiscar o mercado O advogado e sócio principal da Munizlaw, Pierino Stucchi, afirma que o dumping é uma questão que as empresas de produção e as empresas dedicadas à exportação ou importação devem considerar, pois podem levar à imposição de medidas de proteção na indústria nacional por ser um estilo de concorrência desleal. Ler mais

Responsabilidade empresarial frente às mudanças climáticas

Responsabilidade empresarial frente às mudanças climáticas

De acordo com especialistas, o setor privado pode contribuir para a diminuição dos efeitos das mudanças climáticas criando políticas internas ou unindo-se às iniciativas que ajudam a reduzir as emissões de carbono Segundo relatório do Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA) de 2016, a América Latina emite 5% do total das emissões globais de gases de efeito estufa, e os setores que mais contribuem são indústria e transporte. Ler mais

Como estabelecer boas relações de trabalho?

Como estabelecer boas relações de trabalho?

Bons acordos ou i-deals em relações de trabalho fazem com que os funcionários se sintam especiais, únicos e cuidados. No entanto, é dever dos gestores saber como lidar com a flexibilidade da mão-de-obra De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), boas relações de trabalho e diálogo social efetivo não são apenas meios para promover melhores salários e condições de trabalho, mas também paz e justiça social. Boas relações fomentam a cooperação e o desempenho econômico, ajudando a criar um ambiente propício para alcançar o objetivo do trabalho. Ler mais