A estrutura empresarial precisa de coragem e liderança para enfrentar os desafios num contexto marcado pela inflação, aumento dos custos das matérias-primas e pela continuação da guerra na Ucrânia, com todas as ramificações geopolíticas e econômicas globais que a acompanham.
Para as empresas sobreviverem e garantirem sua viabilidade, elas devem superar diversos obstáculos, não apenas econômicos. O tecido empresarial não pode e não deve ser excluído de componentes críticas como a inovação, a transformação digital e a sustentabilidade num ambiente em constante mudança para manter a sua competitividade.
É necessário começar com uma mudança de mentalidade entre os líderes organizacionais para enfrentar todos esses novos desafios. Os antigos modelos de gestão, que não consideram o meio ambiente, não são capazes de antecipar e não incluem o valor humano como componente crucial, não estão mais em uso. Como as mudanças são contínuas e requerem adaptação gradual, liderar no mundo moderno significa ter uma perspectiva de longo prazo. Porém, adotar novos modelos de gestão em um mundo cada vez mais digital também exige talento e coragem.
Para se adaptar efetivamente às inovações e traduzi-las em toda a organização como guias e aceleradores da necessária fase de mudança tecnológica, os líderes empresariais devem ser rápidos e ágeis. Apesar de a tecnologia prevalecer, é importante manter o foco nos valores humanos. Da mesma forma, deve-se trabalhar para garantir que todos se beneficiem da digitalização e que ela seja inclusiva, sem deixar ninguém para trás.
Os novos modelos de liderança pretendem ser mais colaborativos. Além de gerir, também querem gerar um maior envolvimento do trabalhador à frente da empresa, com confiança e respeito entre todas as partes. As empresas devem, por sua vez, apostar na resiliência, valor ascendente para serem mais eficazes, e criar novos planos de desenvolvimento para criar o futuro. Devem também atuar de forma sustentável, garantindo a harmonia entre bem-estar social, proteção ambiental e crescimento econômico.
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Fonte: Hacia el futuro con liderazgo y valentía
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