Nos últimos 25 anos, as empresas passaram por mudanças significativas devido aos avanços tecnológicos, globalização e mudanças no comportamento do consumidor. O efeito dessas mudanças acabou por modificar a maneira como as empresas operam e também a forma como os gerentes e os tomadores de decisão de alto nível são treinados.
Avanços tecnológicos
A ascensão da Internet, dispositivos móveis, computação em nuvem e inteligência artificial transformaram a maneira como as empresas operam. As empresas agora têm acesso a grandes quantidades de dados, permitindo que tomem melhores decisões, melhorem a experiência do cliente e otimizem suas operações. Nesse sentido, o papel do gestor e sua formação mudam. Não se trata mais de memorizar coisas, mas sim de desenvolver habilidades e que estas sejam constantemente renovadas e atualizadas.
Globalização
O crescimento do comércio internacional e a ascensão dos mercados emergentes abriram novas oportunidades para as empresas expandirem suas operações em escala global. As empresas agora podem obter produtos e serviços de qualquer lugar do mundo e alcançar facilmente clientes em diferentes países por meio de canais digitais.
O cenário competitivo do mundo dos negócios influenciou muito o desenvolvimento das empresas, tanto no mercado internacional quanto nas esferas locais. As condições de negociação no cenário internacional afetam a execução de funções empresariais como marketing, entre tantas outras, exigindo novas competências profissionais.
Mudanças no comportamento do consumidor
Os consumidores agora têm mais acesso à informação e mais poder do que nunca. Eles esperam experiências personalizadas, gratificação instantânea e interações perfeitas em vários canais. Consequentemente, as empresas devem ser mais ágeis e responder melhor às necessidades dos clientes.
Após a pandemia, as empresas precisaram se readaptar a um mundo anterior ao Covid-19, e novas formas foram criadas para atender à mudança da sociedade e aos novos desafios que surgiram. Os profissionais tiveram que adquirir novas habilidades para enfrentar as transformações que foram surgindo.
A FUNIBER tem contribuído com conhecimento, inovação e desenvolvimento
Segundo a coordenadora acadêmica internacional da FUNIBER, Dra. Carmen Lilí Rodríguez Velasco, “na área de Negócios optamos por consolidar nossa oferta formativa, com visão estratégica e perspectiva integral – com os Mestrados em Administração e Direção de Empresas e Gestão Estratégica – combinando-o com programas mais especializados em áreas específicas como Marketing, Recursos Humanos, Auditoria, Negócios com a China e Ásia Pacífico, Empresas Familiares e Consultoria e Desenvolvimento Organizacional. Por sua vez, ampliamos o nosso catálogo de formação online com temas emergentes como a transformação digital, o marketing digital e o Big Data. Tudo isto com uma abordagem glocal, que permite uma noção abrangente de experiências em diferentes contextos, num quadro global”.
Nesses 25 anos, a FUNIBER conseguiu crescer junto com a sociedade, patrocinando programas de capacitação em diversas áreas para oferecer uma formação de qualidade e acessível. Na área de Empresas, a FUNIBER promove atualmente 10 programas de mestrado, 11 especializações e dois doutorados nas universidades que fazem parte da rede da qual a instituição participa.
Além disso, a FUNIBER tem se empenhado em promover a pesquisa e o desenvolvimento na transformação digital, no uso da tecnologia como ferramenta para uma gestão mais eficiente e eficaz e na tecnologia como plataforma de crescimento profissional.
Entre os projetos depesquisa e desenvolvimento dos quais a FUNIBER participou, citamos o atual Financen_Lab, que desenvolveu um programa online com o objetivo de ajudar jovens empreendedores a aprender a administrar sua situação financeira de maneira eficaz. E ainda o projeto T-Crisis-Nav, que ajuda o setor do turismo a enfrentar os desafios de crescimento após a crise provocada pela pandemia.
Além disso, a FUNIBER é um dos fundadores da Fundação para Inovação e Desenvolvimento (FIDBAN), uma organização sem fins lucrativos que busca vincular projetos empresariais lucrativos que precisam de financiamento com potenciais investidores de capital.
A FIDBAN incentiva a criação de Clubes de Investidores a nível local, nacional e internacional, constituídos por business angels, family offices, venture capitalists e investidores corporativos. O objetivo é gerar oportunidades de negócios em mais de 30 países, bem como promover o networking entre investidores em nível internacional.
Futuro incerto, mas com inovação e responsabilidade
Os últimos 25 anos testemunharam uma transformação dramática do mundo dos negócios, impulsionada pelos rápidos avanços tecnológicos, pela economia global cada vez mais interconectada e pelas mudanças sociais. Embora o futuro dos negócios permaneça incerto, aqueles que adotarem essas mudanças estarão bem posicionados para prosperar nos próximos anos.
A FUNIBER continuará apostando no conhecimento e no desenvolvimento para que as empresas enfrentem esses desafios com capacidade de inovação e responsabilidade.