A constante necessidade de formação entre os funcionários motiva a criação de métodos de aprendizagem distantes dos tradicionais.
A capacitação dos funcionários é uma das tarefas mais comuns na área de Recursos Humanos. Nos últimos anos, surgiram iniciativas para promover um tipo diferente de aprendizagem entre os funcionários através do uso de videogames.
Uma das razões para o uso deste sistema é a incorporação no mercado de trabalho de jovens imersos em uma cultura digital. Apesar de ser considerado um método de lazer e diversão, de acordo com o site HRTRENDS, os videogames também podem ser úteis para vivenciar experiências e extrapolá-las para ações de trabalho diárias.
“A capacitação não se limita à aprendizagem de habilidades técnicas, mas um dos objetivos do departamento de recursos humanos é envolver toda a força de trabalho na cultura e missão da empresa. Os videogames são uma maneira eficaz e divertida de comunicar a mensagem”, diz a mídia acima mencionada.
Além disso, os videogames, no local de trabalho, podem ser benéficos para o desenvolvimento de “soft skills”, tais como assertividade ou competência vencedora. Além disso, o envolvimento em uma atividade agradável fortalece os laços de compromisso e contribui para o aumento do desempenho e da produtividade.
A FUNIBER patrocina uma grande variedade de programas universitários focados em oferecer aos profissionais informações completas e atualizadas sobre as diferentes opções que existem atualmente para a formação de funcionários. Um dos cursos oferecidos é o Mestrado em Direção Estratégica.
Fonte: Videojuegos para capacitar al personal
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