O teletrabalho foi estabelecido como uma opção preferida nas empresas perante as medidas de confinamento.
Muitas empresas espalhadas pelos diferentes países afetados pelo coronavírus tiveram que se adaptar às medidas físicas de distanciamento e optaram pelo teletrabalho. Na Espanha, essa situação é mantida desde meados de março.
“A introdução do teletrabalho em nosso país tem sido uma das medidas que sempre estiveram nos prognósticos de conciliação nos últimos anos. No entanto, até agora não foi possível implementá-lo de maneira eficiente e abrangente nas empresas”, indica Mónica González, gerente nacional da Espanha na empresa AxiCom .
González acrescenta que a partir desta complicada situação também é possível “traçar um lado bom, e é que a implantação do teletrabalho foi um sucesso completo, alcançando-o em tempo recorde, graças aos esforços das equipes de TI das empresas. As empresas podem se orgulhar dessa transformação”.
Esta empresa realizou uma pesquisa que mostra as opiniões dos funcionários em uma situação de teletrabalho. Segundo dados do estudo, 8 em cada 10 trabalhadores estão satisfeitos com este modelo de trabalho em casa. O número é ainda mais alto para funcionários com filhos dependentes.
Com a mudança nas rotinas que o confinamento promoveu, há vários aspectos que os entrevistados valorizam positivamente: evitar deslocamento, fazer mais uso do tempo, acordar cedo, a possibilidade de comer comida caseira, reconciliar família e trabalho e aproveitar mais. tempo livre.
“Além disso, curiosamente 6% dos entrevistados confessam que uma das coisas de que mais gostam em trabalhar em casa é a possibilidade de receber pedidos on-line confortavelmente em sua própria casa”, diz o site Cepymenews.
93% dos funcionários que participaram do estudo enfatizam que gostariam de optar por esse tipo de trabalho quando o retorno ao escritório for efetivo.
Entre as desvantagens de trabalhar em casa, destacam os funcionários: a falta de socialização e o ambiente do escritório, a impossibilidade de desconexão mental, a ausência de espaço e material de trabalho, a dificuldade de terminar a jornada de trabalho e os problemas de concentração.
A FUNIBER patrocina uma ampla variedade de programas universitários destinados a oferecer aos profissionais informações completas e atualizadas sobre novos métodos de trabalho, como trabalhar remotamente. Um dos cursos oferecidos é o Master of Business Administration and Management (MBA) .
Fonte: Nueve de cada diez teletrabajadores quieren mantener el teletrabajo pasado el COVID-19.
Foto: Todos os direitos reservados.