A maneira como os funcionários trabalham está mudando rapidamente.
A expansão do coronavírus, oficialmente declarada pandemia, levou algumas empresas a optar por modalidades remotas de trabalho ou teletrabalho. Essa opção não é a única alteração no ambiente de negócios.
De acordo com o site da Cepymenews, “o Smart Working é uma nova alternativa de trabalho, onde a empresa fornece as ferramentas necessárias para que o funcionário tenha o melhor desempenho e obtenha os melhores resultados. Além disso, com o surgimento de novas formas de trabalhar, o funcionário tem mais flexibilidade e possibilidade de escolher o local e a forma de trabalhar. Para isso, devemos acrescentar o uso da tecnologia, que fornece dispositivos móveis, computadores e a possibilidade de usar a nuvem como uma ferramenta de trabalho “.
O home office ou teletrabalho e o trabalho fora do escritório são os dois tipos mais populares de Smart Working.
Recentemente, as empresas exploraram a opção do teletrabalho para evitar novas infecções por coronavírus. Os espaços abertos podem ser um ótimo aliado para promover a produtividade dos funcionários.
Segundo o site da Cepymenews, esse tipo de sistema de trabalho é mais fácil de aplicar no setor de marketing on-line, porque sua principal ferramenta é a Internet.
Embora a distração ou a má administração do cronograma possam ser inconvenientes que dificultam a implementação desses mecanismos, há várias vantagens que devem ser levadas em consideração: pode gerar novas oportunidades de emprego, economizar em custos de infraestrutura e servir como solução para pessoas com mobilidade. reduzido ou dependentes.
Todos os profissionais que desejam expandir seus conhecimentos sobre novos modelos de trabalho e desenvolvimento de negócios encontrarão vários programas universitários patrocinados pela FUNIBER, sendo um deles o Mestrado em Administração e Direção de Empresas (MBA)
Fonte: Qué es el Smart Working
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