Buscar um novo emprego pode ser uma tarefa difícil, por isso em alguns casos pode ser conveniente recorrer à ajuda profissional para encontrar um novo caminho. Um coach poderia dar a orientação necessária para se incorporar no mercado de trabalho.
Jordi López, diretor do Mestrado em Coaching Executivo e Pessoal da UPF Barcelona School of Management, explica que a disciplina que leciona serve para acompanhar as pessoas, orientando-as para alcançar seus objetivos, mas primeiro é necessário identificar exatamente o que a pessoa quer e analisar se é possível alcançar essa meta. López indica que uma vez que o objetivo é definido, elabora-se um plano de ação para alcançá-lo.
O cliente (coachee) e o coach formarão uma equipe e é necessário que ambos se sintam bem trabalhando juntos. Também será necessário que a pessoa que recebe a ajuda confie em suas possibilidades e no programa que será desenvolvido, caso contrário não será capaz de cumprir as tarefas que lhe forem atribuídas.
López afirma que o coach deve acompanhar o cliente em suas decisões, mas sem pressionar ou indicar o caminho. De acordo com o especialista, os resultados de um trabalho de coaching podem ser percebidos em um prazo de sete sessões ou três meses e meio de acompanhamento. Em cada sessão, o coach atribui ao cliente uma série de tarefas que podem ajudá-lo na inserção no mercado de trabalho, como, por exemplo, iniciar seu caminho na busca por um novo emprego elaborando uma lista de contatos do seu círculo profissional que poderiam ajudá-lo a alcançar a meta estabelecida.
O especialista ressalta que o coaching é uma disciplina em crescimento, mas que nem todos possuem uma formação especializada, por isso seria interessante identificar como coach somente pessoas que possam respaldar sua credibilidade com um título universitário.
Foto CC: https://www.flickr.com/photos/stella12/14173422890/sizes/m/in/photostream/
Fonte:
http://www.lavanguardia.com/economia/tu-espacio-profesional/20140721/54412030423/coaching-econtrar-trabajo.html