Como ser bem-sucedido em uma entrevista de emprego para Diretor de Projetos

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Como ser bem-sucedido em uma entrevista de emprego para Diretor de Projetos

O gerenciamento de projetos é uma carreira com projeção e cada vez é mais comum encontrar empresas com um departamento de Gestão de Projetos (PMO); por isso, as entrevistas para chegar a postos de liderança nesta área são comuns hoje em dia

Robert Half, a primeira empresa de recrutamento no mundo, oferece algumas diretrizes que devem ser consideradas uma vez que um profissional em Projetos tenha sido convocado para realizar a próxima fase em um processo de seleção.

Em princípio, um bom gestor de projetos deverá fazer um trabalho de pesquisa sobre a empresa para a qual foi convocado. Averiguar se a organização cota ou não em bolsa, assim como pesquisar sobre a presidência ou organização de gerências para começar a conhecer como funciona.

Outra opção interessante seria procurar dados sobre a sua criação, fundadores, assim, como a sua trajetória ao longo dos anos. Também é imprescindível certificar-se de que a empresa se encontra em crescimento, expansão, etc. Isto é, conhecer todos aqueles dados que permitam assistir à entrevista com um back up de informação.

Os especialistas apresentam que é importante estar preparado para as perguntas difíceis, a seguir são descritas formas de como devem ser respondidas cinco delas:

  • Conte-me sobre você?

Recomenda-se que o candidato centralize a sua resposta mencionando as suas qualidades e sucessos profissionais. Ao destacar as capacidades e as experiências adquiridas ao longo da trajetória profissional, deve-se enfatizar aquelas que estão relacionadas com os requisitos da vaga.

  • Por que você tem interesse neste trabalho?

Ao responder esta pergunta, certifique-se de explicar que os seus objetivos são a longo prazo. Os responsáveis pela seleção procuram colaboradores que se comprometam com a organização. É recomendável que o candidato demonstre que conhece a empresa e que acredita que é uma excelente oportunidade para a sua carreira profissional.

  • Quais são os seus pontos de melhoria?

Geralmente, a pergunta está centrada nos pontos fracos, por isso, a sinceridade é chave para responder esta pergunta. Mencionar um ponto fraco real e depois indicar como você procura superar esse defeito.

  • Quantas vezes os ponteiros do relógio se sobrepõem por dia?

Ao colocar em prova o pensamento crítico, o selecionador espera uma resposta bem pensada e honesta. É importante que leve a sério a pergunta e a responda engenhosamente.

  • Tem alguma pergunta?

Não é recomendado encerrar a entrevista sem fazer perguntas, no mínimo duas, que demonstram interesse, assim como esclarece pontos que você deseja saber.

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Fonte: Cinco preguntas difíciles en la entrevista y cómo afrontarlas

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