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Seis passos para fazer os millenials felizes no trabalho
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Seis passos para fazer os millenials felizes no trabalho

O talento dos jovens millenials pode ser conservado nas empresas aportando crescimento profissional, tecnologia e satisfação laboral

Em um artigo anterior sobre Oque os millennials aportam às equipes de trabalho? foram mostradas as atitudes com as que esta geração aporta valor ao trabalho em equipe. Continuar lendo

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Opiniões FUNIBER: O uso de entornos colaborativos para dirigir equipes de projetos
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Opiniões FUNIBER: O uso de entornos colaborativos para dirigir equipes de projetos

Gonzalo Prudencio, professor do Mestrado em Desenho, Gestão e Direção de Projetos que a FUNIBER patrocina, explora como o uso de entornos colaborativos pode colaborar na direção de equipes de Projetos

Em seu artigo “La Dirección de Equipos de Proyectos y el Uso de Entornos de Trabajo Colaborativo”, aborda a importância vital do Diretor do Projeto em seu papel de planejador, pois é o encarregado de organizar, coordenar e desenvolver não apenas suas funções, como também delegar atividades aos demais da equipe. Continuar lendo

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A partir dos 15 anos as meninas perdem o interesse pela tecnologia
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A partir dos 15 anos as meninas perdem o interesse pela tecnologia

Estudo da Microsoft revela que o interesse por temas tecnológicos diminui nas meninas a partir dos 15 anos, e que existe uma janela de oportunidade de 4 anos para evitar que se produza este desinteresse

Depois de entrevistar mais de 11.500 meninas e mulheres jovens de toda a Europa, o estudo da Microsoft mostra que até os 11 anos as meninas ainda têm interesse pela ciência e pela tecnologia, na mesma proporção que os meninos. Entretanto, o interesse reduz-se notavelmente a partir dos 15 anos. Continuar lendo

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Em que os millennials contribuem para as equipes de trabalho?
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Em que os millennials contribuem para as equipes de trabalho?

A contratação de um millennial implica contribuições e desafios para as empresas

Para Marielena Houghton, Gerente de Recursos Humanos da empresa de serviços profissionais EY Perú, os millennials constituem uma preocupação para as empresas, pois representarão a maior parte da força laboral, e será preciso construir um clima trabalhista e uma reputação com a que esta geração se sinta à vontade. Continuar lendo