qua, 17 fev 2016
São necessários esquemas laborais diferentes para as novas gerações
Os millennials não se ajustam aos tradicionais esquemas laborais. As novas gerações são inovadoras, procuram aprender, gostam das mudanças e, em muitos casos, querem empreender suas próprias empresas. Os jovens da geração Millennial, de 25 a 35 anos, não são fáceis de manter nas empresas. Antonio Sancho, do Ipade, indica que os empregados mais jovens precisam de muita iniciativa, dirigir a incerteza, administrar a frustração e procuram benefícios competitivos. Esta nova geração caracteriza-se por sua capacidade para planejar, ter certo nível de criatividade e atualizar-se constantemente no uso de ferramentas digitais. Ler mais