Tag: Habilidades

A diferença dos bons professores de língua estrangeira

A diferença dos bons professores de língua estrangeira

Além da formação contínua, professores de língua estrangeira devem desenvolver habilidades que poderão melhorar a experiência e os resultados do ensino-aprendizado Quais são os diferenciais de um bom professor de língua estrangeira? Os cursos na área de Formação de Professorado da FUNIBER possibilitam uma capacitação e atualização de métodos, conceitos, estudos e técnicas que ajudam no trabalho dos professores. Ler mais

Habilidades diretivas para o mundo digital

Habilidades diretivas para o mundo digital

A revolução tecnológica e digital deu uma reviravolta no modelo de gestão, abrindo caminho a diferentes habilidades diretivas para enfrentar o mundo moderno Há alguns anos, ao nos referir à ‘mundo digital’, nos enfocávamos em empresas orientadas ao comércio on-line ou à administração de informação na nuvem. Atualmente, a revolução tecnológica permitiu que o ‘digital’ faça parte do nosso dia a dia. Ler mais

Prestígio Internacional: formação educativa necessária para o Líder do Século XXI

Prestígio Internacional: formação educativa necessária para o Líder do Século XXI

Hoje em dia, as empresas avaliam muitos fatores no momento de contratar ou promover um profissional: experiência, nível educativo, reconhecimentos e lucros, etc. Entretanto, uma tendência moderna, atual e vigente, de acordo com o contexto globalizado que vivemos, é que as empresas avaliem ainda mais, que o aspirante a ocupar uma vaga de trabalho tenha créditos internacionais, ou seja, que possua algum tipo de formação acadêmica avalizada por instituições estrangeiras, já que isso supõe uma visão distinta: mais nutrida e ampla. Ler mais

Habilidades que um bom coach precisa

Habilidades que um bom coach precisa

No campo de trabalho, um bom coach precisa desenvolver algumas habilidades específicas O Coaching é uma metodologia de acompanhamento aos trabalhadores, que permite obter o máximo desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, sob o olhar atento de um facilitador ou coach, que serve de guia durante o processo de assessoria aos empregados, no qual se procura gerar uma profunda transformação da pessoa e uma mudança de perspectiva que se reflita em um aumento no compromisso e responsabilidade dos empregados. Ler mais