
Técnicas SEO para melhorar o posicionamento de um projeto
Fazer com que os projetos publicados na web sejam visíveis às vezes é complicado. Você tem que aplicar uma série de técnicas de posicionamento SEO para que esta página apareça entre as primeiras entradas dos buscadores Conforme explicado pela agência de publicidade digital My SEO Company, "93% das atividades na Internet começam em um mecanismo de busca e, na maioria das vezes, esse mecanismo é o Google". Além disso, 55% dos cliques são realizados pelas três primeiras posições do Google, daí a importância de usar técnicas de SEO para aparecer nas primeiras posições. Ler mais

Frutos secos ajudam à saúde de pacientes com diabetes tipo 2
Estudo mostra benefícios do alto consumo de frutos secos, especialmente aqueles de árvores, como protetores para a saúde de pacientes com diabetes tipo 2 Castanhas, nozes, amêndoas, pistache, avelãs, pinhões e outros tipos de frutos secos de árvores oferecem nutrientes altos que podem ser benéficos para a nossa saúde. Os benefícios estão associados especialmente com a proteção contra doenças do coração entre elas, a diabetes tipo 2. Ler mais

Massa muscular pode ser sinal de vitalidade
Estudos vêm mostrando a importância de manter alta a massa muscular para evitar sarcopenia e outras complicações médicas que podem afetar a saúde. A recomendação é praticar atividades físicas e alimentar-se bem A sarcopenia é uma condição crônica em que os músculos e a massa muscular está debilitada. É um processo fisiológico que ocorre no envelhecimento, mas que pode ser evitado com a prática de atividades físicas. Ler mais

O salário emocional, outra forma de manter os colaboradores
Tratam-se de conjunto de incentivos que foca na melhoria da qualidade de vida dos funcionários O salário é um dos aspectos que fazem parte da motivação do trabalho do trabalhador, mas não é o único. Para que os funcionários de uma empresa se sintam comprometidos e motivados com a organização, é importante oferecer outros incentivos. Nesse caso, todos os benefícios não monetários que uma empresa oferece a seus funcionários são chamados de salário emocional. Ler mais