A criatividade impacta positivamente na economia das empresas
Segundo estudo americano, os clientes decidem pela compra de um produto ou serviço pela qualidade de seu design, e é por isso que a criatividade está relacionada diretamente ao lucro que os consumidores proporcionam A InMotionNow é uma consultora de soluções empresariais que ilustrou em um infográfico qual é o impacto da criatividade nos lucros de uma empresa. Os resultados da pesquisa afirmam que 71% dos consumidores escolhem um determinado produto ou serviço em função de seu design. Ler mais
Auge das redes sociais e seu impacto na privacidade
Redes sociais como o Facebook são utilizadas todos os dias por milhões de usuários no mundo, o que permite que as empresas ganhem presença por estes meios. Contudo, é importante não ultrapassar os limites de privacidade de seus potenciais clientes De todas a redes sociais, o Facebook é a mais utilizada e ocupa o primeiro lugar, com 1.871 milhões de usuário ativos, segundo o Relatório de Digital In 2017 elaborado pelo We Are Social 2017 em colaboração com o Hootsuite sobre estatísticas, análise e tendências digitais. Ler mais
Comentários online influenciam as compras de 93% de consumidores
As marcas com presença on-line cada vez são mais conscientes da importância de manter uma boa reputação através de comentários sobre seus produtos ou serviços Os consumidores cada vez estão apostando mais nas compras on-line, assim mostra o estudo do principal organismo em âmbito global que representa o setor digital e de marketing interativo IAB IAB (Interactive Adverstising Bureau em sua sigla em inglês). Em um estudo de 2016 ressaltaram que quase 16 milhões de internautas de 16 a 60 anos são usuários que realizam suas compras no entorno digital. Ler mais
O papel do mediador na prevenção dos conflitos laborais
A prevenção aplicada na mediação de conflitos pode ser positiva já que se dá resposta aos interesses de ambas as partes Segundo um estudo da Universidade da Florida os conflitos laborais podem iniciar por oito diferentes causas: má gestão de recursos, enfrentamentos por diferentes estilos de trabalho, confrontações em pontos de vista distintos, falta de entendimento, aumento de pressão laboral, a falta de ética e desconhecimento da política laboral. Ler mais