Não existe organização em uma empresa onde os funcionários não respeitam a hierarquia, mas também é correto afirmar que um patrão autoritário e desrespeitoso acaba com qualquer ambiente de trabalho. Seja em uma multinacional ou em uma empresa de pequeno porte, se não houver uma boa relação profissional entre patrão e empregado, o trabalho acaba sendo prejudicado.
Mesmo com todo o estresse do dia a dia, as pessoas precisam saber dividir o pessoal do profissional e, principalmente, não trazer problemas pessoais para o trabalho, pois isso nunca termina bem. Cabe aos dois lados saber o que está acontecendo de errado e corrigir.
Busque o equilíbrio
Lidar com pessoas é sempre algo desafiador. Encontrar a dose certa de liderança é o segredo para manter uma equipe unida, ativa, motivada e interessada pelo trabalho.
Sendo amigo demais, você, na qualidade de líder, acaba perdendo a voz de comando, ou seja, o chefe passa a ser mais um dentre os funcionários, não mais alguém que tem o poder de tomar decisões. Logo, perderá autoridade perante seus comandados.
Por outro lado, sendo autoritário demais, você acaba criando inimizades e um clima ruim dentro do seu ambiente de trabalho, além de manter seus funcionários cada vez mais distantes de você.
Respeito e medo: fim aos exageros
Lembre-se que nada em excesso é positivo. Por isso, adote junto à sua equipe um relacionamento de companheirismo, confiança, deixando, no entanto, sempre bem claras as posições. Não abuse de seu poder, mas não deixe que invadam o seu espaço. Caso contrário, o jogo se inverte e sua autoridade será colocada sempre à prova.
Seja solidário e divida as tarefas, mostre aos seus subordinados que você também está junto com eles. Além disso, não faça com que o respeito de um funcionário com você se transforme em medo. Faça-se respeitar: ouça e seja ouvido.
Não abusar do poder e respeitar os demais colegas de trabalho são duas funções fundamentais para o bom relacionamento dentro de uma empresa.