Publicado em por
Os desafios enfrentados por uma empresa familiar
Empresas, Direção e RH

Os desafios enfrentados por uma empresa familiar

Alguns deles são conseguir que todos os membros da organização compartilhem os mesmos objetivos e valores, assim como fazer com que a empresa se profissionalize

As empresas familiares têm no seu dia a dia uma série de desafios que devem enfrentar com entusiasmo e profissionalismo. Mas… quais são esses desafios? Segundo o consultor especializado em empresas familiares, Ricard Agustín, os principais são: fazer com que a sucessão da empresa seja bem planejada, apostar na profissionalização do negócio e melhorar a comunicação na empresa e na família. Continuar lendo

Publicado em por
O que é o remarketing e como funciona
Empresas, Direção e RH

O que é o remarketing e como funciona

Graças a esta estratégia de marketing, é possível oferecer aos usuários de um site diferentes tipos de anúncios para que terminem decidindo por comprar um produto ou serviço

No setor do marketing, o remarketing consiste em voltar a impactar publicitariamente um público que anteriormente já se interessou por um determinado produto ou serviço. Seu objetivo é atuar de lembrança e conseguir que este potencial cliente termine decidindo por comprar esse produto. Continuar lendo

Publicado em por
Como os gerentes podem reduzir o estresse laboral de seus empregados.
Empresas, Direção e RH

Como os gerentes podem reduzir o estresse laboral de seus empregados

Primeiro devem detectar quais são os fatores que geram estresse e depois podem tomar diferentes medidas, como promover uma comunicação aberta ou dar a opção de fazer horários flexíveis

O estresse laboral é um tipo de estresse que pode provocar a saturação física ou mental do trabalhador. Este surge quando os recursos do empregado são superados por um ou vários fatores aos que não se pode enfrentar. No portal estreslaboral.info se explica que seus sintomas vão desde a irritabilidade à depressão, e que muitas vezes estão acompanhados de esgotamento físico e/ou mental. Continuar lendo

Publicado em por
Formação de capital humano e suas diferentes classes
Empresas, Direção e RH

Formação de capital humano e suas diferentes classes

Para que uma empresa possa enfrentar os novos desafios do contexto em que está inserida, é importante que invista na capacitação dos trabalhadores. Isso permite aumentar a produtividade dos funcionários e, como consequência, melhorar a competitividade da empresa

Conforme explicado na consultoria Thinking People, investir na capacitação dos funcionários tem diferentes benefícios. Por exemplo, favorece igualdade de oportunidades e promoção pessoal e profissional. Permite, também, preparar o trabalhador para a tomada de decisões e resolução de problemas, ajuda a sua integração na empresa e aumenta o nível de satisfação no local de trabalho. Continuar lendo