Los planes de formación se erigen como una opción para paliar la escasez de talento. Numerosas compañías cuentan con planes de formación para sus empleados. Uno de los objetivos es fomentar la competitividad entre trabajadores. Leer más

El sector de retail sufrirá modificaciones derivadas del avance tecnológico. La pandemia de coronavirus ha propiciado cambios en los hábitos de consumo y los retos tecnológicos que están dispuestos a abordar las empresas. Leer más

Los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) son ampliamente utilizados en las compañías. Los ERP (Enterprise Resource Planning) o sistemas de planificación de recursos empresariales son definidos por la compañía ANER como “un conjunto de sistemas de información que permite la integración de ciertas operaciones de una empresa, especialmente las que tienen que ver con la producción, la logística, el inventario, los envíos y la contabilidad”. Leer más

La retención del talento es uno de los objetivos del departamento de Recursos Humanos. Aquellas personas que cambian de trabajo con frecuencia y voluntariamente se conocen como Job Hoppers o Job Jumpers. Leer más