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Dez questões sobre a água que necessitamos analisar
Meio Ambiente | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Dez questões sobre a economia da água

Conheça quais foram os dez temas principais debatidos no Fórum da Economia da Ägua que aconteceu na Espanha

Durante o Fórum da Economia da Água, em Barcelona (Espanha), que ocorreu há dois dias, alguns debates importantes remarcaram a importância do diálogo social para garantir o manejo adequado da água. Continuar lendo

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Conflitos organizacionais e seu impacto econômico
Empresas, Direção e RH | , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Conflitos organizacionais e seu impacto econômico

A mediação de um conflito organizacional tem um impacto econômico direto

As diferenças de opinião são normais nos seres humanos, algumas discrepâncias são a oportunidade perfeita para incorporar novos enfoques e aumentar perspectivas em diferentes âmbitos. Mas o que ocorre quando estes conflitos organizacionais deixam de ser positivos e ocasionam gastos à empresa? Continuar lendo

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Até onde chegaremos com o aquecimento global?
Meio Ambiente | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Até onde chegaremos com o aquecimento global?

Registros, dados e monitoramento em todo o mundo mostram evidências do aquecimento global. Projeções indicam mudanças intensas no meio ambiente

Estudos científicos e acordos políticos tentam dar soluções às mudanças climáticas resultantes do aquecimento global. Apesar de haver poderes interessados em menosprezar esta situação, cada vez contamos com mais dados e estudos que sustentam como o aumento de CO² vem afetando a atmosfera em todo o mundo. Continuar lendo

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Gig Economy: Economia do trabalho eventual
Tecnologias TIC | , , , , , , , , , , ,

Gig Economy: Economia do trabalho eventual

Cada vez mais empresas, principalmente da Europa, somam-se à Gig Economy como uma tendência de contratação, eventual, de pessoal qualificado à raiz da transformação digital

Segundo uma pesquisa recente da Oracle sobre a Gig Economy (economia do trabalho eventual) realizada em toda a Europa, 72% dos diretores de RH na Espanha acreditam que este modelo predominará no futuro, já que, como sustentam 46% deles, atualmente já é bastante comum contratar trabalhadores independentes para tarefas de alta qualificação. Continuar lendo