A chegada do teletrabalho a uma grande porcentagem das empresas motivou, entre outras desvantagens, mudanças nas relações entre os colegas de escritório.
O teletrabalho é uma das palavras que resumiu o ano 2020, marcado pela incerteza com a chegada da pandemia de Covid-19.
Mais de um ano depois, o teletrabalho ainda está muito presente nas empresas, implementando um modelo de trabalho que poderia durar no futuro.
Entretanto, este sistema também tem inconvenientes. De acordo com a pesquisa da empresa Emeraude Escapes, mencionada pelo site Cepymenews, mais da metade dos participantes reconhece que sente falta das relações que tinham em seu local de trabalho com seus colegas, assim como de colaborar pessoalmente com eles.
“Portanto, embora existam muitos programas para trabalhar remotamente, parece que estes não impedem muitos funcionários de voltar a trabalhar pessoalmente com seus colegas”, lembra o site citado acima.
Apesar do grande número de ferramentas tecnológicas disponíveis aos funcionários para conseguir “sentir-se parte da equipe”, a pesquisa mostra que ainda há algum caminho a percorrer para tornar o teletrabalho gratificante para todos os funcionários.
A FUNIBER patrocina uma variedade de programas universitários destinados a ampliar a formação de profissionais em deferentes áreas do mundo empresarial, sempre sujeito a constantes mudanças. Um dos cursos oferecidos é o Mestrado em Direção Estratégica.
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