O retorno à normalidade em vários países também significou que muitas empresas optam por retomar a atividade presencial
Em junho deste ano, vários funcionários retornaram aos seus empregos nos escritórios.
No entanto, o período de confinamento pode ter causado muitos deles ansiedade, estresse ou até medo de retornar ao escritório.
Adriana M, autora do blog HRTRENDS, define essa situação como ergofobia ou fobia do trabalho. Esse fenômeno é causado, neste caso em particular, pelo medo de contágio pelo coronavírus, incentivado pela ausência de vacina e tratamento específico.
O blog mencionado acima explica que existem três cenários possíveis, dependendo do grau de exposição. Por um lado, existem empresas com alta exposição ao risco dos funcionários, como centros médicos. Por outro lado, existem empresas cujo grau de exposição é baixo e ocorre “quando as funções profissionais não implicam contato próximo com pessoas possivelmente infectadas”.
Finalmente, haverá empresas com uma probabilidade muito baixa de exposição, por exemplo, funcionários que não trabalham de frente para o público.
Algumas medidas para evitar a fobia do trabalho nesse contexto especial são:
- Fornecer informações sobre as medidas que a empresa toma em questões de higiene e segurança.
- Organizar turnos para que as entradas e saídas sejam escalonadas.
- Instalar lembretes aos profissionais sobre a necessidade atual de manter distâncias seguras ou lavar as mãos com frequência.
- Promover reuniões de teletrabalho e videoconferência sempre que possível
- Fornecer produtos de higiene para os trabalhadores.
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Fonte: Cómo ayudar a superar la fobia al trabajo tras el coronavirus.
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