O Direito Internacional oferece um amplo campo de ação

O Direito Internacional oferece um amplo campo de ação

Com a globalização, os advogados especializados em Direito Internacional têm um amplo campo de trabalho Como consequência da globalização, as empresas têm aberto escritórios em muitos países em âmbito internacional. O McDonald´s, por exemplo, tem estabelecimentos em 119 países, mas, inclusive as empresas menores estão exportando seus bens, entrando em contato com diversos entornos econômicos e legais. Ler mais

China aumenta suas compras corporativas na Califórnia

China aumenta suas compras corporativas na Califórnia

Empresários da China aumentaram significativamente seu volume de inversões no estado da Califórnia, nos Estados Unidos Durante 2015, empresários chineses investiram quase 15.000 milhões de dólares nos Estados Unidos e estima-se que essa cifra poderia duplicar durante 2016. Os investimentos concentraram-se principalmente nos setores de bens de raiz, tecnologia, energias renováveis e entretenimento. Calcula-se que no término de 2016 a cifra poderia duplicar. Ler mais

Trabalhar de casa para melhorar a relação familiar

Trabalhar de casa para melhorar a relação familiar

Trabalhar de casa agora é uma solução para manter empregados talentosos A ubiquidade da Internet permitiu criar novas formas de trabalho. Atualmente um colaborador pode trabalhar de sua casa e enviar todos os materiais elaborados a seu chefe no escritório que poderia estar, inclusive, em outro continente. Na Europa as empresas têm que oferecer mais benefícios para manter os empregados, e o trabalho em casa é percebido como um benefício desejável, especialmente para aqueles empregados com um alto nível de desempenho que desejam equilibrar seu trabalho com a vida familiar. Ler mais

Os CEO também precisam de mentores

Os CEO também precisam de mentores

É comum que as empresas apoiem os colaboradores mais jovens com mentores, mas os diretores também podem necessitar ajuda Os programas de tutoria estão elaborados para obter, principalmente, que os novos empregados se adaptem sem maiores contratempos à cultura organizacional da empresa, enquanto desenvolvem as habilidades que lhes permitirão desempenhar-se com maior flexibilidade. Mas esta estratégia poderia ser útil também para ajudar aos diretores. Ler mais