O gerenciamento de projetos é uma carreira com projeção e cada vez é mais comum encontrar empresas com um departamento de Gestão de Projetos (PMO); por isso, as entrevistas para chegar a postos de liderança nesta área são comuns hoje em dia
Robert Half, a primeira empresa de recrutamento no mundo, oferece algumas diretrizes que devem ser consideradas uma vez que um profissional em Projetos tenha sido convocado para realizar a próxima fase em um processo de seleção.
Em princípio, um bom gestor de projetos deverá fazer um trabalho de pesquisa sobre a empresa para a qual foi convocado. Averiguar se a organização cota ou não em bolsa, assim como pesquisar sobre a presidência ou organização de gerências para começar a conhecer como funciona.
Outra opção interessante seria procurar dados sobre a sua criação, fundadores, assim, como a sua trajetória ao longo dos anos. Também é imprescindível certificar-se de que a empresa se encontra em crescimento, expansão, etc. Isto é, conhecer todos aqueles dados que permitam assistir à entrevista com um back up de informação.
Os especialistas apresentam que é importante estar preparado para as perguntas difíceis, a seguir são descritas formas de como devem ser respondidas cinco delas:
- Conte-me sobre você?
Recomenda-se que o candidato centralize a sua resposta mencionando as suas qualidades e sucessos profissionais. Ao destacar as capacidades e as experiências adquiridas ao longo da trajetória profissional, deve-se enfatizar aquelas que estão relacionadas com os requisitos da vaga.
- Por que você tem interesse neste trabalho?
Ao responder esta pergunta, certifique-se de explicar que os seus objetivos são a longo prazo. Os responsáveis pela seleção procuram colaboradores que se comprometam com a organização. É recomendável que o candidato demonstre que conhece a empresa e que acredita que é uma excelente oportunidade para a sua carreira profissional.
- Quais são os seus pontos de melhoria?
Geralmente, a pergunta está centrada nos pontos fracos, por isso, a sinceridade é chave para responder esta pergunta. Mencionar um ponto fraco real e depois indicar como você procura superar esse defeito.
- Quantas vezes os ponteiros do relógio se sobrepõem por dia?
Ao colocar em prova o pensamento crítico, o selecionador espera uma resposta bem pensada e honesta. É importante que leve a sério a pergunta e a responda engenhosamente.
- Tem alguma pergunta?
Não é recomendado encerrar a entrevista sem fazer perguntas, no mínimo duas, que demonstram interesse, assim como esclarece pontos que você deseja saber.
Os alunos do Mestrado de Projetos, Prevenção são formados graças ao patrocínio da FUNIBER com uma metodologia que os prepara para este tipo de situações, muito comuns na busca de melhores horizontes profissionais.
Fonte: Cinco preguntas difíciles en la entrevista y cómo afrontarlas
Foto: Todos os direitos reservados