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Beneficios de una plantilla multicultural en las empresas

“La diversidad en la empresa genera una fuente de innovación y oportunidades” afirma el último estudio de la revista Harvard Deusto sobre los beneficios que la multiculturalidad de personas ofrece en una organización

La presencia de diversas culturas en una oficina de trabajo ofrece varias ventajas entre el incremento de creatividad, productividad, así como una capacidad para aumentar el reclutamiento corporativo, lo que estaría ligado al aumento de reputación.

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¿Cómo ser productivo y obtener más tiempo libre?

Ser productivo no significa trabajar más. De acuerdo con Igor Tasic, especialista en estrategias de internacionalización, “la productividad debe ser vista como una forma de ser y actuar que nos dará más tiempo para disfrutar de las cosas que más nos gusta a la vez que logramos ser más eficaces en lo que hacemos”, escribe para la revista virtual Pequeñas Empresas y Grandes Negocios.

Contrariamente a lo que informa otros consultores, para Tasic, ser productivo no significa esforzarse en crear listas de tareas o controlar el tiempo de las actividades. Es más bien un “estado mental” de cada persona que debe hacer suceder para aprovechar el tiempo. Sigue leyendo