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Conflitos organizacionais e seu impacto econômico

A mediação de um conflito organizacional tem um impacto econômico direto

As diferenças de opinião são normais nos seres humanos, algumas discrepâncias são a oportunidade perfeita para incorporar novos enfoques e aumentar perspectivas em diferentes âmbitos. Mas o que ocorre quando estes conflitos organizacionais deixam de ser positivos e ocasionam gastos à empresa? Continuar lendo

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Otimizar o tempo das reuniões

Devemos procurar administrar adequadamente o tempo para realizar reuniões realmente produtivas

Em toda empresa são feitas reuniões para coordenar as atividades diárias, mas devemos evitar que as reuniões consumam de forma desnecessária o tempo dos membros da equipe. O especialista César Piqueras considera que a maioria dos profissionais é vítima da improdutividade, e que evitamos ou adiamos as tarefas importantes numa média de 2 horas por dia. Dirigir ou participar de reuniões é uma das tarefas nas quais se perde muito tempo nos escritórios, sendo necessário aplicar algumas estratégias simples para conseguir otimizar o trabalho em reuniões. Continuar lendo

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Relevância dos blogs na estratégia de marketing

O uso dos blogs continua sendo importante na estratégia de marketing digital

As empresas buscam alcançar um melhor rendimento de suas redes sociais, procurando sempre um maior número de seguidores, mas no processo algumas se esquecem de dar força a seus blogs. O bom uso do blog de uma marca pode reforçar seu vínculo com centenas ou milhares de clientes, que seguem o conteúdo porque têm afinidade com os valores da marca, ao mesmo tempo em que o novo conteúdo permite multiplicar os seguidores nas redes sociais. Continuar lendo

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O desafio de usar ferramentas 2.0 na organização

A empresa deve analisar como aproveitar as novas ferramentas que a internet oferece

As ferramentas da Web 2.0 não são tão recentes, mas sua adoção por parte das empresas ainda é lenta. Para muitos executivos, é difícil compreender como integrar as novas tecnologias ao trabalho e, por medo, a maioria das organizações costuma proibir o uso das redes sociais entre seus empregados. Juan Martínez, profissional de recursos humanos, aponta em seu blog algumas reflexões sobre o uso das redes sociais no universo empresarial.

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