A revolução tecnológica e digital deu uma reviravolta no modelo de gestão, abrindo caminho a diferentes habilidades diretivas para enfrentar o mundo moderno
Há alguns anos, ao nos referir à ‘mundo digital’, nos enfocávamos em empresas orientadas ao comércio on-line ou à administração de informação na nuvem. Atualmente, a revolução tecnológica permitiu que o ‘digital’ faça parte do nosso dia a dia.
Diante desta realidade, é imprescindível que nossos líderes estejam capacitados para confrontar novas formas de interação e liderança. Deixamos aqui algumas recomendações para saber que habilidades diretivas transversais devem ser desenvolvidas ante estas mudanças:
Atenção à equipe
Os líderes atuais não apenas cumprem objetivos, o principal valor dos diretores de hoje é a capacidade que têm para administrar suas equipes. Eles preocupam-se em cultivar e manter o talento de seus colaboradores. Administrar o talento é um fator importante que diferencia um bom diretor de outro que apenas cumpre suas funções técnicas.
Novas tecnologias
É um requisito fundamental que o diretor esteja continuamente atualizado sobre o manejo de ferramentas, recursos e programas que facilitem seu trabalho. Este tipo de ferramentas é frequentemente efêmera, pelo que a atualização constante é fundamental.
Boa comunicação
As hierarquias horizontais cada vez são mais pré-históricas, e atualmente os sistemas abertos e participativos e a qualidade da comunicação são fundamentais para ter sucesso nas empresas. Uma boa comunicação é saber fazer-se entender em cada situação. Aqui também entra o talento que o diretor tem para relacionar-se com seus companheiros e comunicar-se eficazmente com eles.
Motivação constante
A motivação nem sempre se reflete em aumento de salários ou bônus por cumprimento de metas. Um bom diretor motiva e gera compromisso em seus colaboradores a base de motivação permanente para que sigam sendo parte da equipe e convertam-se em embaixadores da marca.
Tomar decisões
O mais admirável em um diretor é a coerência com a que assume suas decisões, um bom líder caracteriza-se por demonstrar valor quando toma decisões e assume as responsabilidades, mesmo que os resultados não sejam os previstos ou favoráveis. A idoneidade de seu cargo dependerá da capacidade que tenha para tomar decisões referentes ao negócio; se souber projetar cenários em âmbitos de crescimento empresarial, não fica dúvida que é o eleito.
Sair de sua zona de conforto
Uma habilidade que ganha força com o passar do tempo é a habilidade que os líderes devem ter para atuar e administrar saindo de sua zona de conforto. Em um mundo em constante alteração como o atual, um diretor deve estar treinado para procurar novos caminhos, descobrir novas soluções, novos produtos, canais de vendas, ou novas estratégias de vendas ou posicionamento.
Os estudantes da área de Empresas da FUNIBER procuram desenvolver habilidades diretivas que lhes permitam dirigir eficientemente o rumo das organizações.
Fonte de informação: Habilidades directivas imprescindibles para la empresa
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