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La creatividad impacta positivamente en la economía de las empresas

Según estudio estadounidense los clientes deciden la compra de un producto o servicio por la calidad de su diseño, es por eso que la creatividad está relacionada directamente al ingreso económico que proporcionan los consumidores

InMotionNow es una consultora de soluciones de negocios que ha ilustrado en una infografía cuál es el impacto de la creatividad en las ganancias de una empresa. Los resultados de la encuesta afirman que el 71% de consumidores elige un determinado producto o servicio en función a su diseño.

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Auge de las redes sociales y su impacto en la privacidad

Redes sociales como Facebook son utilizadas a diario por millones de usuarios en el mundo, lo que permite que las empresas ganen presencia por estos medios, sin embargo es importante no sobrepasar los límites de la privacidad de sus potenciales clientes

De todas la redes sociales, Facebook es la más utilizada y ocupa el primer lugar con 1.871 millones de usuario activos, según Informe de Digital In 2017 elaborado por We Are Social 2017 en colaboración con Hootsuite sobre estadísticas, análisis y tendencias digitales.

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Comentarios online influencian las compras del 93% de consumidores

Las marcas con presencia online cada vez son más conscientes de la importancia de mantener una buena reputación a través de comentarios sobre sus productos o servicios

Los consumidores cada vez están apostando más por las compras online, así figura en el estudio del principal organismo a nivel global que representa al sector digital y de marketing interactivo IAB (Interactive Adverstising Bureau por sus siglas en inglés). En un estudio del 2016 señalaron que casi 16 millones de internautas de 16 a 60 años son usuarios que realizan sus compras en el entorno digital.

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El rol del mediador en la prevención de los conflictos laborales

La prevención aplicada en la mediación de conflictos puede resultar positiva ya que se da respuesta a los intereses de ambas partes

Según un estudio de la Universidad de Florida los conflictos laborales pueden iniciarse por ocho diferentes causas: mala gestión de recursos, enfrentamientos por diferentes estilos de trabajo, confrontaciones en puntos de vista distintos, falta de entendimiento, incremento de presión laboral, la falta de ética y desconocimiento de la política laboral.

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