Pablo Agis, consultor de marketing, indica que, al seleccionar personal, el empresario podría optar por contratar a los más inteligentes, pero al realizar una consulta entre empresarios experimentados, los directivos de los negocios más exitosos le dieron una recomendación: para lograr el éxito debería rodearse de gente leal, y luego buscar a la gente inteligente.
La estrategia para construir una organización teniendo como base a las personas leales, consiste en colocar a los empleados leales en puestos clave y enseñarles cómo conducir al resto de empleados, mientras que a los inteligentes se les enseñará a respetar a la gente de confianza.
Agis destaca que si los líderes no son leales, podrían llegar a perjudicar al empresario o al emprendimiento, mientras que los líderes leales pueden ayudar a guiar a los demás empleados de la mejor manera posible.
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