Investigación muestra que la calidad de vida no es razón para cambiar de empleo
Una investigación realizada por la empresa de recursos humanos StautRH, en Brasil, reveló que la mayoría de los empresarios entrevistados en el estado de Sao Paulo, no estaría de acuerdo en cumplir con una reducción de los ingresos a cambio de una mejor calidad de vida. Es decir, la calidad de vida no es visto como un factor importante para motivar cambios en los empleos. De los 407 encuestados, sólo el 18% aceptaría una oferta de trabajo con un salario más bajo, a cambio de la posibilidad de llevar una vida más equilibrada.
“Es muy raro encontrar a alguien que esté realmente dispuesto a renunciar a parte de su salario, o aceptar un puesto de menor responsabilidad, incluso con la posibilidad de trabajar más cerca de casa o negocio con un mejor ambiente”, dijo el director de StautRH Carlos Staut.
Generaciones de contraste
Los datos también revelaron que el comportamiento de los encuestados varía según la edad. Jóvenes de hasta 25 años se han mostrado menos dispuestos a cambiar de trabajo, sólo el 9% de los encuestados tiene en cuenta la calidad de vida como una opción para cambiar de empleo. En el grupo formado por profesionales de más de 40 años, la tasa se eleva al 25%.
Los resultados muestran claramente las dos generaciones: los “baby boomers”, personas nacidas entre el final de la Segunda Guerra Mundial hasta 1960, y la generación “Y”, representada por los nacidos después de 1981. Para los primeros los valores que rigen son el compromiso con el trabajo, las actividades en equipo y los planes de carrera a largo plazo. Mientras que en la segunda generación los valores más mencionados son la satisfacción personal, objetivos de corto y mediano plazo profesionales y financieros, sin embargo, no aceptan un retroceso profesional.
La agilidad del transporte y la salud
Otro estudio se ha enfocado en el tiempo que las personas invierten en el desplazamiento durante el viaje de la casa al trabajo. Mientras que el 50% de los residentes de las ciudades del interior y el 32% de la ciudad de Campinas pasan 30 minutos en medios de transporte, sólo el 21% de los habitantes de São Paulo invierte el mismo tiempo.
Sin embargo, incluso con menor tiempo invertido en el transporte y la mayor agilidad en el tráfico, no siempre viven con una garantía de bajo estrés o ansiedad. Según la encuesta, el 45% de los encuestados que residen en la capital y el Gran Sao Paulo, dijo que ya habían presentado algunos de estos síntomas – aunque la cifra es menor que en muchos otros lugares. “La encuesta muestra que el 53% de los profesionales que residen en Campinas, por ejemplo, ha tenido problemas de salud”, dice Staut.
José
Daniela
Christian
