Interesante el artículo: Considero necesario determinar cuál es el límite para que el responsable de márketing, mantenga los principios éticos, en el ámbito de la Política. Hay casos como el planteado, que está más allá de los valores y principios que nos tiene que regir como ciudadanos de un pais democrático, y se me ocurre que sería buena estrategia, desenmascarar estas maniobras, con alianzas estratégicas y como servicio a la comunidad. No sería descabellado que una empresa o un grupo de empresas asuma como parte de la respònsabilidad social este espacio. Está el análisis previo del costo político, que no hay que descuidar, pero nos ayudaría a todos a ser mejores, y a cuidarnos de estos abusos, en pos de una sociedad madura con principios, valores y reglas de juego transparentes. EXITOS. Mirta.-

En realidad creo que funcionamos los seres humanos acorde a nuestras emociones, la motivación es una de ellas que frecuenta el ámbito positivio de las emociones, nos ayuda a poner enfasis en lo que hacemos en el dia a dia, y muchas veces si estamos descuidados de esa emoción que es la motivación perdemos o no vemos las oportunidades que se nos presentan. Por ello es que hay que desarrollar las actitudes positivas para ser más eficaces,mejorar las relaciones y estar alertos a las oportunidades. EXITOS A TODOS.- MIRTA

A mi criterio, la buena comunicación, tiene mucho que ver con el buen dominio de las emociones, el equilibrio de éste factor humano es fundamental, por lo que al elegir a los candidatos para el servicio de atención al cliente, no debe dejarse de contemplar este aspecto. Así mismo considerarse que no es fácil cuando es impoprtante la cantidad de afluencia de clientes a la empresa, lo que debe preveerse cómo complementar este detalle. Exitos. Mirta.-

La prueba de que los títulos y post grados no son suficiente lo muestra el surgimiento de líderes que llegaron al poder sólo porque saben escuchar, y trabajan con las estrategias necesarias para satisfacer a sus gobernados. Es lo mismo en las empresas, por lo tanto comparto lo expresado en el artículo. Considero que es muy importante en el empresario de hoy la flexibilidad para escuchar y saber anteponer las necesiades de sus clientes al tecnisimo que si bien es necesario pero adaptado a las necesidades de los consumidores. GRACIAS POR COMPARTIR ESTE ARTICULO.

También al posponer el cuidado nuestra salud estamos descuidando nuestra autoestima, nuestro propio bienestar que es importante para generar bienestar en lo que producimos para la empresa.Creo que las consecuencias son negativos desde el lugar que se lo analice, y muchas veces no nos damos cuenta, y nos dejamos llevar por el camino equivocado, creyendo que las urgencias solamente son de los demás, hasta que nos toca y a veces muy avanzado el malestar debido a la mala salud. EXITOS. MIRTA.-

Considero que sin la gestión del conocimiento es imposible ser competitivo, tanto desde las organizaciones como individualmente. La GC es lo que nos permite permanecer en armonía con la evolución humana. Caso contrario corremos el riesgo de la obsolescencia, por lo tanto es una herramienta clave para existir al compaz de la evolución de los mercados que es lo que nos convoca ahora.- Afectuosamente. Mirta.-

Particularmente, considero que es una herramienta clave para ser sostenible y competitivo, tanto en las empresas como individualmente, es más creo que es lo que da vida y continuidad y que forma parte del cambio permanente que se necesita para acompañar a la evolución humana. Afectuosamwente. Mirta.-

Se me ocurre que es importante separar por edades, y posibilidades los tipos de deportes facilitando la participación de todos, y evitando los riesgos inncesarios. De ésta manera se sumaría la cantidad de participantes y a su vez podría implementarse novedosas y variadas prácticas, a las que también podría añadirse la ejercitación de la creatividad para su implementacion. Afectuosamente. Mirta.-