Posts da 'Gestão'

dez201118

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Dicas para construir uma equipe de Marketing

O departamento de marketing desempenha um papel vital na promoção dos negócios e da missão da organização. Embora o maketing varie de empresa para empresa, há algumas posições essenciais que você precisa em uma equipe de sucesso. Qualquer posição que você decida contratar, certifique-se de que irá contribuir com atividades geradora de receita para seu negócio. Este guia vai delinear a estrutura, mentalidade e habilidades que sua equipe precisa para obter sucesso.


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dez201116

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Os quatro piores erros ao contratar

No mercado de trabalho, você deve esperar que a contratação de novos empregados seja fácil. Mas muitos empreendedoresainda lutam para encontrar as pessoas certas. Numa pesquisa recente da revista Inc. 5000 CEOs respondeiram que a contratação superou até mesmo a economia e a regulamentação como principal preocupação, com um quarto dos entrevistados identificando isto como o maior desafio que enfrentaram nos últimos três meses.


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dez201112

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Medo de criatividade

Entre os jovens empreendedores, criatividade é moeda valiosa, com quase todo aspirante a proprietário de um negócio de sucesso sempre aprimorando suas habilidade para ser um inovador. E isso faz todo o sentido – ninguém irá pagar por um produto que já se tem como conseguir através de outra empresa já consolidada no mercado. Além disso, aparecer com algo novo é tanto desafiador como excitante. Mas no meio do frenesi pela inovação, nós talvez estejamos a ignorar uma simples realidade psicológica. Quase toda pessoa que clama amar criatividade, na realidade teme e reage negativamente àqueles que pensam fora da zona de conforto.


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nov201110

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Mantendo a atenção de seus funcionários nas vésperas das festas de fim de ano

A loucura do fim de ano junto com as pressões da virada de ano levam muitos líderes corporativos aos limites. Entre planejamentos de viagens, compras online e humores festivos, é muito fácil deixar o trabalho de lado até depois das festas. Como manter o foco dos funcionários em suas responsabilidades? Aqui estão cinco dicas para ajudar os gestores a promover alguma comunhão natalina sem afundar o barco dos objetivos do departamento.


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out201119

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Férias, uma necessidade de todo profissional

Independente da função que realize em uma empresa, da posição que ocupe, das atividades que desempenhe, de quais sejam suas responsabilidades, todo profissional precisa se desligar temporariamente de suas incumbências não por uma questão de capricho ou por determinação trabalhista, mas por razões que podem influenciar sua saúde e, por consequência, na performance deste trabalhador. Portanto, o período de férias é mais do que o período de incomodo porque um departamento ficará com um funcionário a menos, ou sem alguém para cobrir determinada função, mas a garantia de manutenção de produtividade.


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out201117

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Não deixe seus funcionários que atuam à distância no escuro: conecte-se com Yammer

Está se tornando uma prática comum em pequenas empresas ter funcionários espalhados pelo país, ou mesmo pelo mundo. Então, como estabelecer uma cultura corporativa quando as pessoas não estão trabalhando juntas todos os dias no mesmo lugar? Graças às redes sociais, comunicar-se com estes funcionários ficou mais fácil do que nunca. E agora há ferramentas de redes sociais criadas especificamente para empresas, uma delas é o Yammer.


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out201116

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O que é uma Startup?

Certamente, você já deve ter se deparado com o tempo antes e talvez tenha a noção de que está relacionado à empresas de base tecnológica. Sem dúvida está é a palavra chave da área onde empreendedores tentam realizar aquela ideia e receber milhões em investimentos. Parece ser o início de qualquer negócio, não é? Mas não é bem assim. Vamos primeiro estabelecer uma definição para o termo startup para colocarmos em nosso dicionário em oposição a outros conceitos e evitar a confusão.


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out201115

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Como fundir culturas corporativas

Em todas as fusões das quais participou, Mike Sprouse até agora não viu uma que não teve alguns tropeços. “Eu não acho que tenha visto algum dos meus colegas que passou por uma fusão e acabou dizendo que era mais fácil do que pensava”, disse Sprouse, chefe do departamento de marketing da Epic Media Group, uma empresa de marketing digital que no último ano se uniu com uma pequena rede de publicidade. “Muito pelo contrário, a maioria das pessoas diz que é muito mais difícil do que pensavam”.


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out201113

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Considerando o nível de satisfação dos funcionários

Empregadores tem boas razões para desejar que seus empregados estejam satisfeitos com seus trabalhos, pois quando estão infelizes, podem cometer erros, às vezes, muito caros e ter baixos níveis de produção, assim aumentando a sobrecarga operacional da organização. Estudos como um realizado pela Raritan Valley Community College, de Nova Jersey, nos Estados Unidos, indicam que o descontentamento de um funcionário pode contagiar outros colegas e departamentos, mesmo se as causas não estejam exatamente relacionadas com a empresa.


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set201119

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Sustentabilidade gerencial

O executivo que busca se destacar no meio empresarial precisa apresentar diferenciais em sua gestão e estar em constante processo de mudança e desenvolvimento. Todavia a mudança sem sustentabilidade pode ser comparada a uma chuva de verão: intensa, porém passageira. Executivos brilhantes levam a diante ideias extraordinárias, mas sem haver uma preocupação com a garantia do equilíbrio e da perpetuidade de um projeto, isto acaba transformando forças em fraquezas.


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