Posts do mês setembro, 2011

set201119

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O mito do consumidor racional

“Os concumidores dizem o que pensam, mas fazem o que sentem”, afirma Jaime Troiano, autor do livro As Marcas no Divã, onde analisa a questão sob diversos ângulos. O autor declara que não existe nada mais irreal do que imaginar um consumidor, uma pessoa, movida por dinâmicas conscientes e planejatas matematicamente. “Consumidores agem a partir de tramas pouco conscientes para eles mesmos, motivados por desejos muitas vezes nebulosos, movidos por impulsos que não são frutos de planejamentos calculados. E muitas vezes se escondem atrás de álibis e frases politicamente corretas”, explica e completa: “ai de nós, profissionais, se cairmos ingenuamente nessas armadilhas!”


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set201119

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Sustentabilidade gerencial

O executivo que busca se destacar no meio empresarial precisa apresentar diferenciais em sua gestão e estar em constante processo de mudança e desenvolvimento. Todavia a mudança sem sustentabilidade pode ser comparada a uma chuva de verão: intensa, porém passageira. Executivos brilhantes levam a diante ideias extraordinárias, mas sem haver uma preocupação com a garantia do equilíbrio e da perpetuidade de um projeto, isto acaba transformando forças em fraquezas.


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set201118

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O envelhecimento do trabalhador nas organizações

Pesquisas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) afirmam que o número de idosos (pessoas acima dos 60 anos) no Brasil equivalerá à população de crianças. Com uma expectativa média de vida de 81 anos, o Brasil contará com uma média de 3 trabalhadores para cada aposentado. Essa projeção evidencia a necessidade dos órgãos públicos e privados de adotarem medidas que garantam o bem-estar da população.


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set201112

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Como a pressa de alcançar o sucesso afeta a carreira da Geração Y

Muitos jovens profissionais mudam de emprego em busca de satisfação profissional por encontrar dificuldades em lidar com as frustrações. A busca pelo sucesso rápido é uma das principais características da Geração Y. A recente pesquisa “Empresa dos Sonhos dos Jovens 2011”, elaborada pela Cia. de Talentos, revelou que 41% destes jovens profissionais se sentem preparados para assumir um cargo de liderança em dois ou três anos.


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set201109

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Liderança virtual, uma tendência

Atualmente, a busca pela redução de custos operacionais, assim como a otimização de tempo, fazem com que a tecnologia digital se torne investimento estratégico nas organizações. Uma tendência mundial são as reuniões virtuais antes restritas a poucos executivos e a um público específico, como os jovens em salas de bate-papo e MSN, agora elas são utilizadas com maior frequência por empresas devido a necessidade de retorno rápido e informações.


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set201102

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Pesquisa revela que qualidade de vida não é motivo para mudança de emprego

A StautRH revelou em pesquisa que a maioria dos empresários entrevistados no estado de São Paulo não concordariam em enfrentar uma redução de renda em troca de maior qualidade de vida. Ou seja, qualidade de vida não é visto como um fator relevante para motivar mudanças no emprego.


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